Pihaknya yakin sinergitas tersebut dapat diraih dan yang harus diraih sebagai pencapaian kinerja oleh jajaran Lapas kelas IIA adalah meningkatkan kepercayaan publik terhadap kinerja dan kepastian hukum.
“Untuk mencapai tujuan tersebut tentunya Lapas kelas IIA Cilegon membutuhkan motor penggerak sebuah organisasi sebagai kualitas sumber daya manusia yang dimiliki, agar kedepan entisitas sumber daya manusia di Lapas Cilegon merupakan SDM yang unggul dan terpercaya serta berorientasi pada pencapaian kinerja organisasi, sehingga eksistensi dan keberadaan Kementerian Hukum dan HAM khususnya di Lapas dapat dirasakan langsung manfaatnya oleh masyarakat Kota Cilegon,”ujarnya.
(css/dsa)
