Tag: Pilar Ketahanan Nasional

Penulis : Sekretaris IKAL Aceh, Yusri Kasim (XNews.id) - Sudah menjadi rahasia umum, SDM (Sumber Daya Manusia) yang unggul merupakan pilar ketahanan nasional. SDM menjadi salah satu faktor yang sangat penting. Bahkan, tidak akan pernah terlepas dari sebuah negara. SDM merupakan sebuah penggerak supaya negara dapat mencapai tujuannya. Salah satu aset negara yang tak terhitung harganya adalah SDM yang berkualitas.S ementara itu, ketahanan nasional artinya dimana sebuah negara berada dalam kondisi dan situasi yang ideal, dinamis, serta mempunyai ketangguhan maupun kemampuan guna mengembangkan kekuatan nasional. Kekuatan tersebut dapat negara gunakan untuk menghadapi dan mengatasi hambatan, masalah, hingga gangguan yang mengancam kelangsungan hidup berbangsa maupun bernegara. Sejatinya, ketahanan nasional memiliki fungsi sebagai doktrin dasar nasional, pola dasar pembangunan nasional, hingga metode pembinaan kehidupan nasional. Sumber Daya Manusia yang Unggul sebagai Pilar Ketahanan Nasional Seperti yang kita tahu, saat ini pemerintah tengah menggalakkan empat pilar pembangunan Indonesia sebagai negara yang unggul saat usianya tepat mencapai 100 tahun. Hal ini akan terjadi pada tahun 2045 mendatang. Harapannya, pada usia dan tahun tersebut, Indonesia berada dalam masa emasnya. Dengan begitu, dapat bersaing dengan negara-negara maju di dunia dalam berbagai macam sektor. Hal ini sama halnya dengan upaya pemerintah untuk memperkuat ketahanan nasional. Indonesia akan menjadi negara yang maju, jika memiliki pembangunan dan pemantapan ketahanan nasional yang baik. Lantas, seperti apakah SDM unggul yang dapat menjadi pilar ketahanan nasional? Ciri-Ciri Sumber Daya Manusia yang Unggul SDM yang unggul sebagai pilar dalam memperkuat ketahanan nasional memiliki ciri dan karakteristik utama. SDM yang bisa membangun bangsa dan negara serta masuk dalam generasi emas, setidaknya memiliki tingkat pendidikan layak, berbudi luhur, kolaboratif, dan juga adaptif. Untuk itulah, setidaknya ada empat kompetensi yang mesti setiap orang miliki, mulai dari pengetahuan (knowledge), skill, values, hingga attitude. 1. Pengetahuan (Knowledge) SDM yang unggul merupakan kumpulan manusia yang memiliki penguasaan ilmu pengetahuan serta teknologi. Hal ini menjadi fokus dalam memperkuat ketahanan nasional. Dengan kata lain, pembangunan SDM yang unggul menjadi salah satu prioritas nasional. Untuk mewujudkannya, upaya yang bisa kita lakukan yakni dengan meningkatkan mutu pendidikan. Mutu pendidikan yang baik perlu dicapai melalui strategi pembangunan pendidikan yang tepat. Pemerintah sendiri dapat berupaya untuk melakukan pemerataan kualitas maupun layanan pendidikan. Selain itu, juga mengajak masyarakat untuk berperan aktif dalam pembangunan pendidikan. Bukan hanya itu saja, juga perlu adanya penguatan profesionalisme guru dan perubahan sistem atau metode pembelajaran. Hal ini bisa kita arahkan pada student center learning, membaca dan penguatan pendidikan vokasi, pendidikan karakter, perbaikan budaya sekolah, hingga entrepreneurship. Supaya upaya ini terlaksana, maka perlu kerjasama maupun keterlibatan seluruh elemen bangsa secara aktif. Bila tidak ada dukungan maka SDM yang berpengetahuan tidak akan pernah tercipta. 2. Skill (Keahlian) Sumber Daya Manusia yang memiliki skill atau keahlian yang baik, maka bisa menguasai bidangnya dengan baik pula. Sebagai contoh sederhana, seseorang yang ahli dalam bidang arsitektur, bisa membuat dan membangun gedung atau bangunan yang menarik wisatawan dari seluruh penjuru dunia. Hal ini tentu saja menguntungkan negara karena memperkuat pilar ketahanan nasional dari segi pembangunan. Selain itu, nelayan yang handal dapat memaksimalkan skillnya untuk mencari ikan. Tak hanya itu, tetapi juga bisa menjaga kelestarian alam dan ekosistem perairan dengan membudidayakan ikan. Sehingga, negara memiliki sumber perekonomian yang baik untuk menjaga ketahanan nasional. 3. Attitude (Akhlak Baik) Sebuah bangsa dan negara sangat membutuhkan SDM dengan akhlak yang baik. Pada dasarnya, akhlak yang baik menjadi dasar dari setiap pikiran dan tindakan manusia untuk berbuat baik. Sumber Daya Manusia yang semacam inilah, memiliki daya dan kemampuan untuk bekerja sama dengan menjunjung tinggi kejujuran serta keadilan. Selain itu, juga selalu berusaha untuk tidak merugikan orang lain. Ketika bangsa dan negara ini dipimpin oleh orang-orang yang tidak memiliki akhlak baik, maka hanya akan menghancurkan pilar ketahanan nasional. Bagaimana tidak, korupsi merajalela, penyalahgunaan hukum, hingga penyalahgunaan wewenang serta jabatan. Sehingga, negara mengalami kerugian besar dan rakyat pun menderita. Saat ini kemajuan teknologi dan pengaruh budaya luar meningkat pesat. Perkembangan serta perubahan tidak bisa terelakan. Selain dampak positif, seringkali dampak negatif juga mempengaruhi Sumber Daya Manusia, terutama generasi muda. Itulah mengapa perlunya melek perubahan dan perkembangan yang terjadi. Sehingga, kita tahu dan sadar, tidak semua hal yang menjadi tren sesuai dengan aturan maupun normal yang ada di negara kita. Itulah mengapa, demi membangun SDM yang unggul sebagai pilar ketahanan nasional perlu memperkuat karakter generasi muda. Selain itu, bisa lebih bijaksana dalam mengambil keputusan dan tindakan terhadap segala macam perubahan. (*)